【转发人事处】2014年高级专业技术职务晋升工作流程及大致时间安排及相关联系方式

时间安排

工作内容

1月9日～2月28日

1、应聘高级的人员在个人信息门户上修改完善基本信息（本年度拟聘职务、研究方向、手机号码必填），新建扩展信息（个人简历、论文、项目等），2月25日结束。如个别信息修改，可在2月28日完成，2月28日下班前关闭系统，不能新建和修改扩展信息。

2、个人准备符合聘任条件的有效证明（学历、学位、教师资格证、职称外语、职称计算机证、论文、专利、项目、获奖等评议材料）。

3月3日~3月7日

(生成各类表格开放时间为3月8日至3月20日)

3月3日起请带好上述评议材料原件到学院、人事处、科技处、教务处等部门进行网上材料审核，职称外语、职称计算机证证书复印件留人事处归档案，3月7日下班前截止。各条信息审核通过后在填表服务管理里生成网上提交的4个表格（其中公示表3月10日前务必提交），提交顺序为：

1、《公示表》（该表学院推荐提名需用该表，故请3月10日之前务必提交，逾期不受理）

2、《学术水平与技术能力评议表》--此表可待被学院提名后再提交

注：论文必须已出版；收稿（录用、发表）日期为博士学位之前的成果不能填入该表（在职博士除外）；代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价，顺序应与成果登记表中主送材料顺序相对应。

3、《学术水平与技术能力评议表成果登记表》--此表可待被学院提名后再提交

注：收稿（录用、发表）日期为博士学位之前的成果不能填入该表（在职博士除外，在职博士为在我校工作后去读博士的人员）。

4、《高等学校教师职务聘任申报表》--此表可待被学院提名后再提交

5、《教育教学能力考察表》

注：该表网上不必提交，下载完善相应内容后3月17日前纸质版交学院，由学院集中交教务处)

2012和2013年已通过学术与技术能力评议的人员可先行在网上提交《公示表》。《教学能力考察表》纸质版3 月17日前交学院；其他表格可待学院确定聘任提名后再提交。

3月12日~3月19日

1、学院对晋升高级职务的人员进行资格、条件审定，递交提名人员名单（附排序）并递交参加教学\工程\学术\青年副教授擂台赛的推荐报告。

2、人事处电话通知被提名人员递交需外审材料（正高一式7套，副高一式5套，其中原期刊１套）并缴费（每套400元）。缴费完毕请把缴费收据复印件交人事处备案。相关要求见《送审材料复印要求》